海工项目亏损,扣员工工资来补,谁的错?
2017-6-19 9:16:29 来自:龙de船人   已有 人参与 发表评论

有船友报料,自己与所在外包公司发生了劳务纠纷,外包公司承包的海工项目亏损,老板表示将扣除他与其它几个人的工资来填补亏损。对此,外包公司则表示另有隐情,这到底是怎么回事?

 

报料人:工程亏损,公司扣工资补亏损

 

报料人称,今年2月份,南京裕安机械有限公司承接了海西重机海工居住平台的部分工程,报料人所在的小团队负责焊接、打磨、装配等工作,项目到本月8日已经结束。

 

据报料人表示,裕安机械负责人曾说过该项目接单价为46万元,亏损17万元,由于用工成本增长,将扣除负责管理施工团队的3名班长全部工资以及6名普通工人30%的工资,以此来填补亏空,一线其它工人的工资将正常发放。

 

截止目前,该工程施工人员5月份及6月份的工资都没有发放,3名班长的薪资共计4万余元,其余工人薪资共计10万余元。

 

报料人表示,裕安机械负责人之所以敢要求赔偿,是由于一份用工协议,协议中明确表示,甲方(裕安机械)如果亏损,乙方(报料人)将承担责任,报料人称,这份协议自己是被诱导签署的,后来看了内容才发现有诸多不平等条款,现在想与裕安机械解除用工合同,但却要不到工资。

 

 

▲报料人提供的用工协议

 

裕安机械负责人:3名班长是亏损主因,准备起诉

 

记者联系了裕安机械的负责人王某,他表示,的确没有发3名班长的工资,也扣了几名普通工人30%的工资,但都是有原因的。

 

王某说,这3名班长其实相当于项目的管理人员,并不是普通员工。自己原本与3名班长并不认识,是这3人其中一人联系自己说有上述项目可以合作,自己明确表示如果工程赚钱则可以合作,赔钱是不做的,这3人表示肯定有利润的。随后双方便签署了用工协议,协议上也注明,如果造成亏损,3人也将承担责任,后续施工工人也都由3人负责,自己并没有参与。

 

可是没想到,工程大幅亏损,总共40多万元的项目,亏损了17到20万元,几乎亏了一半,这让自己非常恼火,要求3人负责,并扣下了他们暂时没有发放的2个月工资。

 

至于其余几名被扣除30%工资的普通工人,是由于他们违反了用工协议,协议中规定,如果离职需要提前一个月提出,但这几人并没有遵守协议,不到一个月就要离开,所以才会扣掉30%的工资。而其它普通工人的工资都是按时发放的,不存在克扣和延迟发放的情况,工资都是每个月底发上个月工资。说到这里,王某说,普通工人都是好工人,不能也不该拖欠人家的工资,但3名班长必须承担责任。

 

对于双方矛盾如何调节,王某表示,已经找过劳动局了,但没有协调好,如果发工资也只会给这几人发基本工资,不会全部发放,下一步准备提起诉讼,让3人承担法律责任。

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裕安机械 
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