日本Watarai公司的工资和时间记录不符合新西兰法律规定，基于船员们的工作时间，他们实际收到的工资与他们有权获得的工资不符。

日前，新西兰企业租用的一家日本渔业公司被劳动监察局发现在新西兰水域严重违反新西兰就业法，该日本渔业公司因此被要求支付超过18万纽币的拖欠工资及罚款。

在2015年5月1日至6月23日期间，新西兰日本金枪鱼公司(New Zealand Japan Tuna Company Limited)租用了日本Watarai公司(Watarai Company Limited)的Koshin Maru 7渔船在新西兰海域工作，但Watarai公司严重违反了新西兰的最低工资标准。

新西兰雇佣关系局(ERA)的文件显示，Watarai公司需支付的罚金中中有97,715.87纽币为需支付给员工的工资，8万纽币为罚款，另有2,071.56纽币用于支付劳动监察员调查本案产生的费用。

劳动监察局渔业部门负责人Jeanie Borsboom说：“虽然该公司的登记和租船安排符合新西兰的立法要求，但调查发现，Watarai公司对船上的18名从事新西兰水域捕捞作业的印度尼西亚船员存在明显的剥削行为。”

该公司的工资和时间记录不符合新西兰法律规定，基于船员们的工作时间，他们实际收到的工资与他们有权获得的工资不符。劳动监察员根据初级产业部观察员在船上记录的船员的工作模式，分析计算出了船员们应得的工资。

“看到在新西兰作业的公司未到最低工资标准，使我们的渔业可持续性声名狼藉，真的非常令人失望。特别值得注意的是，据估计，Koshin Maru 7捕捞所得至少为250万纽币，”Borsboom说。

“根据新西兰就业法，公司没有理由向员工支付低工资，我们不能容忍对新西兰境内任何工人的剥削行为。这次惩罚结果发出了一个明确而强烈的信号，即渔业需要保证这种行为不会再次发生在新西兰水域。”

新西兰日本金枪鱼公司的股东是新西兰渔业公司Solander Blue Fin Tuna Company和Sanford。

事实上，这已经是新西兰日本金枪鱼公司租用的日本船只在不到一年的时间里第二次被ERA处罚。

去年7月，日本渔业公司Ikeda Suisan Company因于2015年中期在新西兰水域捕鱼时违反就业法，船上16名印尼船员的时薪平均只有新西兰法定最低工资的一半。

该公司因此被要求支付给员工82,252纽币的工资，并被处罚4万纽币。

自2015年以来，劳动监察局已发布了7份改善通知书，其中6份要求违法公司支付共计727,937.04纽币的工资。

Borsboom提醒称，在新西兰运营的每个雇主都需履行新西兰就业法规定的义务，“包括保留工资、时间和假期记录，确保达到最低标准要求。”

任何人如对自己或身边朋友的就业情况有疑虑，可致电雇佣事务联络中心0800 20 90 20寻求帮助。